Legislativní novinky pro podnikatele
Rok 2025 přinesl řadu novinek, které by neměly uniknout vaší pozornosti.
Pro rok 2025 byla stanovena průměrná mzda 46 557 Kč. Z ní se odvozuje výše záloh OSVČ, které nově činí nejméně 4 759 Kč na sociální pojištění a 3 143 Kč na zdravotní pojištění. Začínající podnikatelé zaplatí sníženou zálohu ve výši 3 399 Kč. U vedlejší činnosti zůstává platba na sociální pojištění dobrovolná, pokud příjem nepřekročí 111 736 Kč ročně. Dobrovolné nemocenské pojištění zůstává na minimu 243 Kč měsíčně.
Zvyšuje se paušální daň z příjmu. V prvním pásmu bude 8 716 korun, v druhém pásmu 16 745 Korun a ve třetím 27 139 Kč měsíčně. U daně z přidané hodnoty (DPH) se mění způsob sledování limitu obratu pro povinnou registraci. Limit bude sledován v rámci kalendářního roku namísto 12 po sobě jdoucích měsíců. Pokud podnikatel v průběhu kalendářního roku překročí limit 2 miliony korun, musí se povinně zaregistrovat, ale nestane se plátcem. Tím se stane až od 1. ledna následujícího roku. Pokud však v rámci kalendářního roku, kdy se musel zaregistrovat, překročí obrat 2 536 500 Kč, stane se plátcem ode dne následujícího po překročení tohoto limitu.
Minimální mzda pro rok 2025 byla stanovena na 20 800 Kč měsíčně. Zrušen byl institut zaručené mzdy, stejně jako povinnost sestavovat plány dovolených. Zaměstnanci a zaměstnavatelé mají nově možnost „samorozvrhování“ pracovní doby na základě písemné dohody, s flexibilními podmínkami pro délku směny a rozvrh hodin.
Mění se i náhradní plnění. Nově se výše odvodu za nesplnění povinného podílu zaměstnanců OZP upraví dle toho, kolik procent OZP podnikatel zaměstnává, resp. nezaměstnává. Podíl menší než 1 % zaměstnanců bude znamenat odvod 3,5násobku, podíl 1–3 % odvod 2násobku a podíl 3–4 % odvod 1násobku průměrné mzdy do státního rozpočtu.
Zpracováno s využitím materiálů Hospodářské komory
|
